‘인적자원개발 우수기관(Best HRD) 인증사업’이란 국가가 인적자원개발 및 관리의 모범 기준을 정하고 이를 달성한 우수 기관을 인증해 인적자원 개발과 관리에 대한 투자를 촉진하는 사업이다.
충남대학교병원은 직무별/생애주기별 맞춤형 교육제도를 운영하고, 학습조직을 활성화 하는 등 직원역량개발제도를 모범적으로 운영한 점과 국립대학교병원 최초로 NCS기반 블라인드 채용을 도입해 능력중심의 공정하고 합리적인 채용제도를 구축한 점에서 좋은 평가를 받았다.
송민호 원장은 “충남대학교병원이 지속적으로 성장하기 위한 핵심 열쇠는 우수한 인적자원 확보 및 개발이라고 생각한다”며, “앞으로도 미래의료를 주도하는 인재를 양성할 수 있도록 구성원들의 역량강화에 더욱 노력하겠다”고 말했다.