[대전투데이 청양=정상범기자] 청양소방서(서장 이일용)는 20일 여직원 8명이 참석한 가운데 밝고 활기찬 직장분위기 조성과 소통문화 정착을 위해 서장과 열린 대화의 시간을 가졌다. 이번 간담회는 △양성평등 조직문화 조성방안 토론 △성의롱․성추행 등 관련 사례 및 예방대책 공유 △직장 내 여직원의 근무여건 등 애로사항 청취 등 업무의 어려움을 같이 이해하고자 마련됐다. 이일용 소방서장은“위험하고 힘든 현장에서 일하는 여직원들에게 늘 감사한 마음을 갖고 있다”며“이번 대화의 시간을 통해 일하고 싶은 직장 분위기를 만들고, 직원들의 의견을 적극 수렴하여 향후 업무 추진에 반영해 나가겠다.”고 말했다. 정상범 3457jsb@hanmail.net 다른기사 보기 저작권자 © 대전투데이 무단전재 및 재배포 금지 개의 댓글 회원로그인 작성자 비밀번호 댓글 내용입력 댓글 정렬 최신순 추천순 답글순 BEST댓글 BEST 댓글 답글과 추천수를 합산하여 자동으로 노출됩니다. 닫기 더보기 댓글삭제 삭제한 댓글은 다시 복구할 수 없습니다. 그래도 삭제하시겠습니까? 비밀번호 닫기 댓글수정 댓글 수정은 작성 후 1분내에만 가능합니다. 본문 / 400 비밀번호 닫기 내 댓글 모음 닫기
[대전투데이 청양=정상범기자] 청양소방서(서장 이일용)는 20일 여직원 8명이 참석한 가운데 밝고 활기찬 직장분위기 조성과 소통문화 정착을 위해 서장과 열린 대화의 시간을 가졌다. 이번 간담회는 △양성평등 조직문화 조성방안 토론 △성의롱․성추행 등 관련 사례 및 예방대책 공유 △직장 내 여직원의 근무여건 등 애로사항 청취 등 업무의 어려움을 같이 이해하고자 마련됐다. 이일용 소방서장은“위험하고 힘든 현장에서 일하는 여직원들에게 늘 감사한 마음을 갖고 있다”며“이번 대화의 시간을 통해 일하고 싶은 직장 분위기를 만들고, 직원들의 의견을 적극 수렴하여 향후 업무 추진에 반영해 나가겠다.”고 말했다.