[대전투데이 대전= 이정복 기자] 극심한 청년실업이 사회문제로 대두되고 있는 요즘 높은 취업률로 부러움을 사고 있는 대학이 있다.

대전 동구 가양동에 위치한 한국폴리텍IV대학(학장 서규석)이 그곳. 한국폴리텍IV대학의 높은 취업률의 비결은 바로 맞춤형 산학협력을 통한 현장 학습 프로그램이다. 단순한 이론에 치우친 학습에 그치지 않고 실무현장 학습을 병행함으로써 학생들의 현장적응력을 높인다는 점이 특징이다.

이러한 학습프로그램을 꾸준히 추진한 결과 한국폴리텍IV대학은 3년연속 85%를 웃도는 전국에서도 취업 잘되는 대학으로 명성을 널리 떨치고 있다. <편집자 주>
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한국폴리텍IV대학은 21세기 지식정보화 사회를 이끌어 갈 창의적인 융합형 첨단 기술 인력양성을 위해 설립되 국책특수 대학으로 충남,충북 지역의 5개 캠퍼스를 통합 운영하고 있다. 산업학사학위과정(2년), 기능사과정(1년)등 학생 중심의 다양한 교육훈련을 실시하고 있으며 대학 고유의 학사제도인 FL시스템, 기업파트너십 제도, NCS를 기반으로한 일학습병행제 등 한국폴리텍IV대학에서만 경험할 수 있는 각종 프로그램을 통해 현장적응력이 강한 기술인을 양성하고 있다

▲취업에 강한 한국폴리텍IV대학

2012년 84.7%, 2013년 86.5%, 2014년 87.8%등 3년 연속 높은 취업률을 유지하고 있는 한국폴리텍대학 대전캠퍼스는 높은 취업률과 고액 연봉, 그리고 저렴한 등록금으로 취업의 메카로 자리를 잡아가고 있으며, 2014년도 전국 폴리텍대학 경영평가 결과 전국 34개 캠퍼스중 1군에서 A등급을 받았다.

▶산업현장과 강의실을 연동시킨 현장실무중심의 학사제도 FL(Factory Learning) 시스템운영

FL시스템은 한국폴리텍IV대학의 고유 학사 모델로, 기업현장의 모든 과정을 그대로 강의실로 옮겨와 기업에서 필요한 것을 수요자 중심으로 강의하는 교육시스템이며, 프로젝트 실습을 강화해 기업 “맞춤형”교육을 실시하는 것이 가장 큰 특징이고 현장실습을 통해 현장 실무적응 능력을 쌓아 취업경쟁력을 갖추도록 도움을 주는 시스템을 운영하고 있다.

FL시스템을 적용하면 학생에게는 현장적응력을 높여 실무 능력과 경험을 갖춘 인재양성, 전문기술 습득 기회를 통해 취업 수준을 향상시키고 창업기회 제공, 창의력 대인관계능력, 리더십, 발표력 팀웍훈련 등을 통해 Communication skill 및 Management능력을 함양할 수 있다.

회사에게는 인력수급이 용이하여 OJT단축으로 경영의 합리화 추구와 대학 내 시설과 장비를 활용함으로써 중복투자 없이 신제품을 개발하는데 유리하다.

지역사회는 지역경제의 활성화, 청년실업 해소, 평생교육 기회를 제공한다.

교수에게는 산업체와 기술굥유 및 기술동향 파악 수월, 교육과정 및 교재개발 용이, 강의시간 경감으로 충실한 강의준비 및 멘토역할 수행하게 된다.

대학에게는 신기술 교육시설 확보 및 시설·장비·교원의 효율적인 운영과지역적인적자원개발의 중추적 역할 및 지역사회의 유대를 강화할 수 있다.

▲기업을 가장 잘아는대학 한국폴리텍IV대학의 기업파트너십 제도 운영

대학 경쟁력 강화 및 수요자 만족도 향상으로 기업과 대학이 상생할 수 있는 기업파트너십은 기업으로부터 산업현장 신기술 등의 정보지원과 기업의 애로사항 등을 지원하여 상호 협력관계를 갖는 제도를 운영하며, 기업전담제를 통해 교수1인당 10개 이상의 기업체를 전담하여 산학협력을 강화함으로써 기업이 원하는 인재를 양상하고, 기업의 요구 기술 및 향상훈련 등 기업이 필요로 하는 서비스를 제공하여 글로벌 인재를 길러내고 있다.

▲NCS를 기반으로한 일학습병행제 실시대학

- 산업현장의 인재 양성을 위해 기업이 취업을 원하는 청년등을 학습근로자를 채용하여, 폴리텍대학과 함께 해당 직장에서의 현장훈련(OJT훈련)과 대학에서의(Off-JT)을 병행하여 체계적인 교육훈련을 제공하고, 일학습병행제 프로그램을 마친 자의 역량을 국가 또는 해당 산업분야에서의 자격 또는 학력 등으로 인정하는 제도로 고교졸업자의 선취업 후진학의 시스템을 운영하고 있다.

▲기업주문식(취업약정형)맞춤훈련으로 졸업 전 취업예약

한국폴리텍IV대학은 기업과 훈련 협약을 체결하고 주문식 맞춤교육을 통해 기업이 원하는 맞춤인력을 양성하며 기업주문식 맞춤훈련을 통해 졸업 전 양질의 취업을 보장받고 기업은 즉시 활용 가능한 인력을 확보가 가능한 시스템을 운영중이다.


▲한국폴리텍대학 대전캠퍼스 2017년도 모집

□ 학과소개(산업학사과정/2년)

△기계시스템과

기계의 전문 지식을 기초로 한 설계제도, CAD/CAM 공장기계유지보수, 자동화 장비운용 및 생산관리 능력을 겸비하여 효육적이고 경제적인 생산을 할수 있는 전문기술인 양성

· 취득가능자격증 : 컴퓨터응용가공산업기사, 기계조립산업기사, 기계설계산업기사

△녹색산업설비과

산업시대에 부흥하여 반도체 생산 등 최첨단 요구되는 초순수(Ultra Pure Water)를 생산하는 고도수처리 플랜트 설비기술과 친환경, CO2 ZERO 시대에 필수적으로 요구되는 신재생에너지인 지열, 태양열, 공조, 가스, 에너지관련 실비기술에 관한 설계, 시공, 제작, 보수의 능력을 갖춘 전문기술인 양성

·취득가능자격증 : 에너지, 보일러산업기사, 용접산업기사, 비파괴감사산업기사, 가스산업기사, 환경산업기사, 수질분석전문가, 안전관리산업기사등

△디지털콘텐츠과

영상, 사운드, 그래픽, 디자인, 웹, 모바일 등 요소기술의 학습을 바탕으로 효과적인 정보전달을 위한 다양한 매체의 콘텐츠를 제작 융합하여 디지털 응용기술을 이용한 창의적인 컨텐츠 개발 능력을 가진 전문기술인 양성

· 취득가능자격증 : 멀티미디어콘텐츠제작전문가, GTQ, ACS

△로봇자동화과

로봇, 반도체, LCD, 자동차, 정보통신기기 등 첨단제품을 생산하는 생산현장의 산업용 로봇과 다양한 지능령 로봇의 제어, 구동, 센싱 및 기구설계 기술과 PC 및 PLC를 활용한 자동화 관련 시스템과 설비를 설계, 제작, 구축, 제어, 운영하는 통합적인 융합 기술을 습득하는 참의적이고 실용적인 전문기술인 양성

· 취득가능자격증 : 생산자동화산업기사, 컴퓨터응용설계산업기사, 기계정비산업기사, 지능형로봇전문가, 전기전자관련 산업기사

△정보통신시스템과

차세대통신산업의 중심이 되고 있는 모바일, 시스템 및 네트워크, 회로설계 분야에 대한 이론과 현장실무 중심의 기술을 습득하여 다양한 통신분야, NETWORK분야, 소프트웨어분야, IT융합회로분야의 설계, 설치, 운용 및 유지보수 능력을 갖춘 전문기술인 양성

· 취득가능자격증 : 정보통신산업기사, 무선설비산업기사, 정보처리산업기사, 전자산업기사, 정보보안산업기사, 전자계산기제어산업기사, 네트워크관리사, RFID-GL, 유비쿼터스전문가 등

△SG전기전자제어과

전기에너지의 발생에서 송전, 배전 및 전력변환, 전력전송기술등의 전통적 전력산업과 정보통신의 IT기술(원격센서네트워크, 원방감시제어, PC/Web제어 등) 융합한 지능형 전력망 제어를 할 수 있는 스마트그리드 관련 차세대 전기전자 산업분야를 선도해 나갈 현장중심형 전문기술인 양성

· 취득가능자격증 : 전기산업기사 ,전기공사산업기사, 계측제어산업기사, 승간기산업기사, 전자산업기사, 무선설비산업기사, 전자계산기산업기사, 소방설비산업기사, 신재생에너지 발전설비

△2017학년도 모집계획

2017학년도에는 총 3회(수시1․2차, 정시1차)에 걸쳐 신입생을 모집할 계획이다. 수시모집에서는 전체 인원의 80% 이상을 선발할 계획으로 수시1차는 2016년 9월, 수시2차는 2016년 11월에 모집하며 정시1차 모집은 2017년 1월에 실시할 계획이다.

이정복 기자

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<인터뷰>

“인문학적 소양 갖춘 전문기술인 양성”

한국폴리텍IV대학 서규석 학장

▲ 한국폴리텍대학 강점은.
우리대학은 최근 지역에서의 인지도가 향상되어 입학생 수준이 높은 학생들이 들어오고 있습니다. 이처럼 입학자원의 학습능력이 우수하다는 점이 최근 특이점입니다. 더불어, 우리대학만의 학사제도인 현장실무교육 중심의 FL(Factory Learning)시스템이 성공적인 결실을 보고 있습니다. FL시스템은 각 전공별 산업현장의 변화를 즉각적으로 대학교육에 접목함으로써 산업현장에서 요구하는 인재를 양성하는데 매우 적합한 교육시스템으로 자리 잡고 있다고 생각합니다. 또한, 산업현장의 다양한 교수진들이 최신기술을 학생들에게 교육함으로써 학생들의 교육만족도도 매우 향상되고 있는 상황입니다. 이러한 복합적인 요인들이 우리대학의 취업률을 높이는데 중요한 이유라고 생각합니다. 또한, 높은 취업률이 있기까지는 우리대학 교수님들의 헌신적인 애정과 적극적인 노력이 밑바탕임을 부인할 수 없습니다.


▲ 대학발전을 위해 중점 추진 사항은.

기업이 필요로 하는 기술인을 양성하는 국책대학으로서 고용률 70%를 달성하는데 앞장설 것입니다. 청년실업, 저성장에도 불구하고 한국폴리텍Ⅳ대학을 고용률 70%, 취업률 88%를 목표로 뛰겠습니다. 뿌리산업부터 첨단산업까지 모든 교육을 책임지고 전문 기술인을 양성하는데 힘을 쏟겠습니다.

우리대학 재학생들의 인문학적 소양도 넓힐 수 있도록 할 것입니다. 과학기술은 인문학이 뒷받침되어야 강해집니다. 기술발전의 토대는 인문학적 상상력에 있습니다. 스티브잡스의 성공도 기술과 인문학적 상상력의 결합으로 가능한 것이었습니다. 그물에도 걸리지 않는 자유로운 바람처럼 인문학적 소양을 마음껏 키우고, 여기에 기술을 겸비하여 어디에 내놔도 손색없는 폴리텍학생으로 키우겠습니다.

그리고, 학생들의 취업경쟁력 강화에 노력하겠습니다. 한국폴리텍Ⅳ대학은 취업률 선도대학으로써 충청권의 기술인재 양성에 노력해 왔습니다. 기업이 원하는 곳, 배우려는 학생이 있는 곳이라면 어디든지 달려가서 기업 수요에 맞는 맞춤형 교육, 실무교육, 재직자 직무교육, 베이비부머 재교육을 통해 기업경쟁력 강화를 지원하고, 학생들의 취업기회를 넓히겠습니다.